Focus van bedrijven ligt vaak enkel op welvaart: productiviteit, kwaliteit, winst, continuïteit en klantentevredenheid. Deze doelstellingen kunt u niet blijven bereiken zonder aandacht voor het welzijn van uzelf en uw medewerkers.

Welke impact kunnen psychosociale problemen(stress, burn-out,…) hebben op uw bedrijf?

- Lagere productiviteit

- Absenteïsme (stress = 50-60% van absenteïsme)

   -> Deadlines komen in gevaar

   -> Verlies van expertise

   -> Meer druk op de overblijvers

- Verhoogd risico op arbeidsongevallen

- Verminderde kwaliteit / sneller fouten maken

- Minder goede klantenservice

- Demotivatie van de medewerkers / verslechtering sociaal klimaat -> domino-effect (burn-out cultuur)

Wist u dat spanningsklachten ruim een derde van de afwezigheidsdagen door ziekte veroorzaken. Dit kost de werkgever jaarlijks minstens 3.750 euro extra per medewerker met meerdere spanningsklachten tot ruim 20.000 euro per medewerker met burn-out.**

De aanpak van stress en psychosociale risico’s op het werk is dan ook de moeite waard. De voordelen voor het bedrijf wegen ruimschoots op tegen de kosten van de aanpak.

Balance Coaching gelooft heel sterk dat persoonlijke groei van zowel u als leidinggevende, als van uw medewerkers, uw bedrijf verder kan doen groeien.

Ik bied trajecten op maat, naargelang de behoefte van u en uw medewerkers, gaande van individuele coaching tot workshops.

Ik wil dan ook graag uw partner worden als het gaat over het welzijn van uw onderneming.

 

* studie Belstress

**https://maartendevos.files.wordpress.com/2015/04/securexwhite-paper-stress-burn-out-2015.pdf